Warren Buffett là một nhà đầu tư huyền thoại, lãnh đạo một trong những công ty lớn nhất thế giới. Ông hiện sở hữu khối tài sản 95,2 tỷ USD và là người giàu thứ 6 thế giới, theo Bloomberg Billionaires Index.
Tuy nhiên, hồ sơ của SEC (Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ) cho thấy Buffett chỉ nhận mức lương khiêm tốn là 100.000 USD mỗi năm và trong suốt 40 năm qua ông không hề được tăng lương.
Với tư cách là Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Berkshire Hathaway, Buffett là người đề xuất với hội đồng quản trị về mức lương của mình cũng như quyết định lương thưởng của các lãnh đạo khác. Kể từ năm 1980, “nhà hiền triết xứ Omaha” nhận lương 100.000 USD/năm. Con số này chỉ bằng một phần nhỏ so với mức lương trung bình 15 triệu USD của CEO các công ty trong nhóm S&P 500 năm 2019.
Tỷ phú 90 tuổi này cũng không kiếm được nhiều tiền từ việc tham gia hội đồng quản trị của các công ty khác. Số lương thưởng lớn nhất mà Buffett từng nhận được tại Berkshire là 525.000 USD vào năm 2010, bao gồm 100.000 USD tiền lương, 75.000 USD thù lao thành viên hội đồng quản trị và 350.000 USD được phân bổ cho chi phí an ninh của ông.
Số tiền Berkshire chi để bảo vệ an ninh cho Buffett và gia đình còn lớn hơn nhiều tiền lương ông nhận được. Để bảo vệ an toàn cho nhà đầu tư nổi tiếng, tập đoàn này chi khoảng 4,4 triệu USD từ năm 2008 đến nay, tương đương 339.000 USD mỗi năm.
Buffett không cần một mức lương quá cao. Ông nổi tiếng là người có lối sống giản dị: sống trong một ngôi nhà khiêm tốn, lái một chiếc ôtô cơ bản và ăn sáng tại McDonald’s. Chủ tịch Berkshire cũng cam kết cho đi phần lớn tài sản trong suốt cuộc đời mình.
Tỷ phú này cũng không sử dụng ôtô của công ty hay tham gia bất kỳ câu lạc bộ nào mà Berkshire trả phí hoặc máy bay do công ty sở hữu cho mục đích cá nhân.
Trong cuộc họp cổ đông thường niên của Berkshire năm 2007, Buffett đã chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề lương thưởng. Ông hy vọng rằng vị CEO kế nhiệm sẽ là người giàu có và không phải có động lực là kiếm thu nhập cao gấp 10 hay 100 lần nhu cầu mà gia đình mình cần.
Buffett cho rằng các CEO nên được khuyến khích để mang lại thành công lâu dài cho công ty. Theo ông, các khoản tiền lương, tiền thưởng hàng năm lớn và các quyền chọn mua cổ phiếu ngắn hạn khuyến khích suy nghĩ ngắn hạn.
Charlie Munger – cánh tay phải của Buffett và là Phó chủ tịch của Berkshire – cũng noi gương nhà đầu tư huyền thoại. Ông nhận mức lương 100.000 USD một năm trong vài thập kỷ qua, theo hồ sơ của SEC.
Ngược lại, Ajit Jain và Greg Abel, người đứng đầu bộ phận bảo hiểm và phi bảo hiểm của Berkshire, được trả lương hậu hĩnh hơn nhiều. Hai lãnh đạo này nhận được mức lương 16 triệu USD mỗi người trong 3 năm qua, cộng với tổng số tiền thưởng là 7 triệu USD/người.
Trong khi đó, mức lương của Giám đốc tài chính Berkshire, Marc Hamburg đã tăng từ 300.000 USD năm 1996 lên 3,3 triệu USD vào năm ngoái.
